Alex Filipová
VÍCE O MNĚ A S ČÍM MOHU FIRMÁM POMOCI
Jsem založením pragmatický optimista. Nejsem snílek, nebo nadšený mileniál co si chce zkusit pilotovat raketu😀.
V personalistice působím celou svou profesní dráhu, no řekněme si to na rovinu - od maturity.
Ve své praxi jsem měla to štěstí, že jsem se mohla věnovat téměř všem personálním odvětvím.
Proto dnes mohu svým obchodním partnerům a kolegům nabídnout širokou škálu zkušeností.
Ve své praxi jsem se věnovala a věnuji zejména těmto oblastem firemní personalistiky:
- Výběr zaměstnanců - vyhledávám jak osobnostně, tak odborně vhodné kolegy pro vaši společnost. Pracuji s fakty, ověřuji data z praxe a je-li třeba, využívám i osobnostní, či motivační dotazníky.
- Značka zaměstnavatele.
- Talent pool/Klíčoví lidé/Nástupníci.
- V rámci balancování týmového výkonu, atmosféry, či řešení neshod, nabízím i facilitaci, či řízenou diskusi.
- Pro výše uvedené aktivity využívám například Hoganovy testy, či GALLUP - Clifton Strengths. K interpretaci Hoganových testů disponuji certifikací.
- Sestavuji a pro firmy řídím firemní benefitní programy.
- Vedu agendy jazykových výuk vč. pomoci pro získávání certifikací o jazykové úrovni pro zaměstnance.
- Přebírám péči o rozpočty, koordinaci dodavatelů a reporting.
- Řeším i nastavování nových personálních systémů.
- Připravuji a realizuji pravidelná hodnocení. Roční, projektové, nebo pomocí 360° zpětné vazby. Na základě kompetencí, cílů, či úkolů.
- Běžnou součástí mé práce personalisty je i pravidelné získávání zpětné vazby na spokojenost, angažovanost, či kvalitu onboardingu.
- Dále řeším i pracovně právních záležitostí, spolupracuji se mzdovou účetní a v neposlední řadě i sestavuji metodiky, předpisy a řády.
- Pomohu vám vytvořit firemní hodnoty, zapojit se do projektů týkající se sociální zodpovědnosti,
či poradím jak pracovat s hendikepovanými kolegy - A protože nejen prací živ je člověk, je potřeba občas uspořádat firemní setkání, večírek, teambuilding, jak kdo chce. Tak i toho se umím chopit 🍾.