Alex Filipová

Jsem založením pragmatický optimista. 🌝

Nejsem snílek, nebo nadšený mileniál co si chce zkusit pilotovat raketu.🚀

Mám dlouholetou komplexní praxi ve firemním HR prostředí, systematický přístup a věřím ve fair play.

Proto dnes mohu svým obchodním partnerům a kolegům nabídnout širokou škálu zkušeností.

Více o mé praxi můžete nalézt na LinkedIn

Ve své praxi jsem se věnovala a věnuji zejména těmto oblastem firemní personalistiky:

Výběr zaměstnanců - vyhledávám jak osobnostně, tak odborně vhodné kolegy pro vaši společnost. Pracuji s fakty, ověřuji data z praxe a je-li třeba, využívám i osobnostní, či motivační dotazníky.
Značka zaměstnavatele - každá společnost má něco unikátního a já vám pomohu najít tu vaši zvláštnost, nebo to, čeho si u vás lidé nejvíce cení.
Talent pool/Klíčoví lidé/Nástupníci.
V rámci balancování týmového výkonu, atmosféry, či řešení neshod, nabízím i facilitaci, či řízenou diskusi.
Pro výše uvedené aktivity využívám například Hoganovy testy, či GALLUP - Clifton Strengths. K interpretaci Hoganových testů disponuji certifikací.

Sestavuji a pro firmy řídím firemní benefitní programy.
Vedu agendy jazykových výuk vč. pomoci pro získávání certifikací o jazykové úrovni pro zaměstnance.
Přebírám péči o rozpočty, koordinaci dodavatelů a reporting.
Řeším i nastavování nových personálních systémů.
Připravuji a realizuji pravidelná hodnocení. Roční, projektové, nebo pomocí 360° zpětné vazby. Na základě kompetencí, cílů, či úkolů.
Běžnou součástí mé práce personalisty je i pravidelné získávání zpětné vazby na spokojenost, angažovanost, či kvalitu onboardingu.
Dále řeším i pracovně právních záležitostí, spolupracuji se mzdovou účetní a v neposlední řadě i sestavuji metodiky, předpisy a řády.
Pomohu vám vytvořit firemní hodnoty, zapojit se do projektů týkající se sociální zodpovědnosti,
či poradím jak pracovat s hendikepovanými kolegy
A protože nejen prací živ je člověk, je potřeba občas uspořádat firemní setkání, večírek, teambuilding, jak kdo chce. Tak i toho se umím chopit 🍾.